ママになってもキャリアアップ！

クリオロの男女比率は男性2割、女性8割と女性が活躍している会社です！女性が様々なライフイベントを経験しながら仕事と子育てとを両立すること、特に自身のキャリアプランに悩む方は多いのではないでしょうか。今回インタビューしたMiyukiさんは、2017年に新卒でクリオロに入社し、2019年に育児休業を取得。その後販売の現場に復帰し、子育てと仕事を両立させながら副店長にステップアップを果たしたクリオロのロールモデル的な存在です。

今回はそんなMiyukiさんに、子育てと仕事の両立についてや、今後の副店長としての目標について聞いてみました。

Q1.産休に入る前、どのような不安がありましたか？

子育てはとても楽しみでしたが、一方で仕事も色々なことを任せてもらえるようになってきていて、やりがいや楽しさを感じていたので仕事から離れたくないな…という思いもありました。あとは、一度仕事を長期間お休みすることになるので、本当に戻ってこれるのだろうかという不安がありました。

Q2.育児休業から復帰するときは時、どのような思いを抱えていましたか？

復帰前は育児だけでいっぱいいっぱいだったので、仕事との両立が本当にできるのか不安しかありませんでした。 あと、子どもが結構人見知りだったので…保育園に慣れてくれるか心配でした。（案の定、最初は保育園に預けようとすると大泣きで…毎日心が引き裂かれる思いでした。）

Q3. 育児休業復帰後、仕事と育児を両立するためにどのような工夫をしていますか？

仕事の時間は仕事、子育ての時間は子育てに集中し、家事など妥協するところはして気持ちに余裕を持たせることが大切だと思っています。子どもを寝かしつけた後に自分時間を絶対に取るようにしてリフレッシュしています。

Q4.会社や同じ部署のスタッフからサポートしてもらってる事はありますか？

時短勤務をさせていただいたり、子どもが熱を出して保育園から呼び出しがあっても“帰って大丈夫だよ！”とすぐ早退させてもらったり…様々な面で本当に助けてもらっています！

Q5．副店長への昇格を打診されたときの気持ちを教えて下さい

勤務時間が短い中でも日頃の頑張りを評価してもらえて、素直に嬉しかったです！今よりもっとチームの為や家族のために頑張ろうと思いました。

Q6．今後副店長として、また販売員としてどのような事に取り組んでいきたいですか？

副店長として、店長をサポートしたり、周りのスタッフから頼ってもらえるよう、より視野を広く持って仕事に取り組みたいと思っています。あと、イベント企画を担当しているのでお子様向けイベントを充実させたいです！以前ハロウィンの時期に、店内にディスプレイしたかぼちゃの重さ当てるというイベントを企画したのですが、それが好評だったのでみんなが楽しめるイベントをたくさんやっていきたいですね。また、自分の強みは接客力だと思っているのですが、育児休業復帰後に接客の研修を何回か受けさせてもらって、改めて接客の大切さを学ぶことができ、接客への意識がより高くなりました。お客様が今何を求めているのか、よりお客様の気持ちに沿った接客ができるように意識して取り組んでいきたいです。

Q5．今後、子供を持っても働き続けたいという方にアドバイスはありますか？

仕事と育児を両立させるために、頼れるところは頼る！周りのサポートを最大限に使って程よく頑張ることが大切だと思います。 気持ちに余裕がなくなるとツラいので、自分の時間もしっかり確保してメリハリをつけることがコツですね！