皆さんこんにちは！人事のMaruです！
前回は、クリオロが取り組んでいる“未来の洋菓子店の働き方”について前編をご紹介しました。今回は後編となります！
（※前編をまだご覧になっていない方はこちらから！）
前編では、クリオロの強みや現在の取り組みを改めて整理して、「自己実現」「成長」「安心感」の３つにカテゴリを分けていることをお伝えしましたが、後編では3番目の”安心感”についての取り組みをご紹介します！
【３．安心感を与える環境づくり】
クリオロは、“未来の洋菓子店の働き方”を考えるにあたって、”安心感づくり”にも意識的に取り組んでいます。
人間関係、オフィスのデザイン、明るさ、きれいさ、フラットなコミュニケーションなどなど。せっかく毎日働く会社なので、安心感を持って働きたいですよね！
メンバー間のフラットな関係づくり
年齢関係なくフラットに会話ができる環境です。上司や部下、年上年下だからと遠慮することなく、仕事はもちろん、急な用事や家庭の事情でも大変な時はお互いに助け合える雰囲気を大事にしています。イベントなども積極的に開催して、お互いが普段から理解しあうことを促進してみます。
入社したメンバーをみんなでウエルカム！
クリオロは入社直後のメンバーにウエルカムの気持ちを表現するための仕組みも取り入れています。入社時に撮ったチェキ写真を壁に貼って顔と名前が一致するようにしています！また、入社初日には必ず自己紹介を社内のWEB掲示板にアップし、その人を良く知ってもらうことで話しかけやすい雰囲気を作るようにしてもらっています。
オフィスにも仕掛けを
オフィス3Fの廊下です。部屋が目的別に色分けされているんですよ。また、これまでの歴史も年代別に並んでおり、新しく入ったメンバーが日々の業務の中で目にしやすい場所に意図的に掲示しています。
また、階段には全メンバー参加のワークショップで作成したクリオロの将来予想図が掲示されています！
ハラスメントNGの徹底
クリオロでは、ハラスメントなどダメなものはダメを徹底しています！
社会人として働いている以上、しっかり守って欲しいルールについては経営からも明確にメッセージを出しています。こういったスタンスを示すことが安心して働ける環境づくりにつながると考えているからです。
働く環境に配慮
1日の1/3の過ごすオフィスは快適でありたいですよね！
オフィスは明るさを重視したデザインにしています。また、仕事の合間に気分転換する休憩室も一人一人が余裕をもって使える広さです。ここで一人で過ごしたり、仲間とおしゃべりして気分転換したり、自由につかっています。
イベントなども休憩室を使って開催しています！全員が集まれるスペースは大事ですよね。
いかがでしたか？前編と後編に分けてクリオロが取り組んでいることをご紹介させて頂きました。
私たちはこのような取り組みが洋菓子店で働くことを魅力的にし、イメージアップにつながるように願っています。そして、洋菓子店に関わる多くの人々が毎日笑顔で幸せになれるよう心から願っています！
こんな会社で働いてみたい！という、パティシエや販売スタッフの皆さま、“少し話を聞いてみたい！”というだけでも大丈夫ですのでお気軽にご応募ください！